domingo, 14 de mayo de 2017

ENTRADA 3 TÉCNICAS Y MÉTODOS

TÉCNICAS
 
LAS TÉCNICAS DIDÁCTICAS
Formas, medios o procedimientos sistematizados y suficientemente probados que ayudan a desarrollar y organizar una actividad, según las finalidades y objetivos pretendidos.
De carácter explicativo
Técnicas de aprendizaje demostrativo
Técnicas de descubrimiento
Técnicas de trabajo en grupo
La explicación oral:
·         Dirigida a un grupo
·         Se pretende que cada alumno por medio de la explicación:
ü  Comprenda datos
ü  Comprenda métodos, procedimientos o conceptos
ü  Relacionan lo ya adquirido y estructurado de forma individual
Estudio directo:
·         Programada
·         Lineal
·         Ramificada
·         Se alcanzan objetivos relacionados con cualquier capacidad cognoscitiva
·         Instrucciones escritas
·         Apoyo bibliográfico
·         Adaptación del contenido formativo  a sus intereses y formación previa
La mesa redonda:
·         Grupo de expertos
·         Se coordina por un moderador
·         Se exponen teorías, conceptos o puntos de vista divergentes
·         Al finalizar el moderador resume las coincidencias y diferencias
·         Se forman preguntas de carácter aclaratorio
·         Existe un asesor
·         Aplicación automatizada de conocimientos
·         Inicia la practica individual
La simulación: proporciona un aprendizaje de conocimientos y habilidades sobre situaciones prácticamente reales, favoreciendo un feedback casi inmediato de los resultados (robot, video, informática, etc.)
Resolución de problemas:
·         Aprendizaje guiado que lleve a analizar los distintos factores que intervienen en un problema y buscar distintas soluciones
El caso:
·         Una única solución
·         Favorece la trascendencia del aprendizaje
Investigación de laboratorio:
·         Descubrimiento
·         Presentación de fenómenos
·         Evidencia científica
·         Alumno capaz de extraer conclusiones útiles para su práctica profesional
Investigación social:
·         Descubrimiento: favorece la adquisición de objetivos de comprensión y aplicación
·         Potencia el descubrimiento de estructuras profundas, relaciones nuevas y valoraciones críticas.
El proyecto:
·         Transferencia de aprendizaje al puesto de trabajo
·         Plan de trabajo previamente definido
·         El trabajo no solo se queda en el aula
·         Aumentar la eficacia del aprendizaje mediante la dinamización de grupos
El debate dirigido o discusión guiada:
·         Permite la profundización en los temas y produce satisfacción en el alumnado
Phillipps 66:
·         Facilita la confrontación de ideas o puntos de vista
·         Puede utilizarse como técnica para conocer las ideas previas del alumnado
Comisión:
·         Se encarga de la preparación de un tema o de un aspecto de un tema en concreto
Role play:
·         Representa una situación real asumiendo roles en un caso con objeto de que pueda ser mejor comprendida y tratada por el grupo
El foro:
·         Expresar libre e informalmente sus ideas y opiniones sobre un asunto moderados por el formador o tutor
·         Generalmente acompaña a otras técnicas para das continuidad a la actividad finalizando como lo son:
ü  Mesa redonda
ü  Role play
ü  Etc.
 
MÉTODOS:
 

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